各地の企業で入社式 リーダーが新入社員を激励

新年度初日となる4月1日、多くの企業などで入社式が開かれました。イラン情勢などの国際問題、生成AIの活用や被災地支援など、それぞれに課題を抱えるなか、企業の決意と新入社員たちの表情を取材しました。

イラン情勢の影響で、燃料価格が上昇するなど航空業界を取り巻く環境が厳しさを増す中、日本航空のグループの入社式が羽田空港の格納庫で開かれ、去年よりおよそ200人多い2300人あまりの新入社員が出席しました。

式では、日本航空の鳥取三津子社長が、「昨今の不安定な国際情勢、エネルギー価格の高騰など、航空業界をとりまく環境は決して平たんではないが、どれほど激動の時代でも私たちが大切にしていることは変わることはない。社会から必要とされる存在であるために全社員一丸となって頑張りましょう」と激励しました。

続いて新入社員の代表が、「航空業界は大きな転換点にあると思いますが、常に明るく前向きに全力を尽くすことを誓います」と決意を述べました。

このあと、新入社員全員が、それぞれの決意を記した紙飛行機を飛ばして空の安全を誓いました。

客室乗務員として入社した武智万由子さんは、「お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを乗務していきながら見つけ、会社の期待に応えられるよう精いっぱい頑張っていきたい」と話していました。

イラン情勢の影響で石油化学製品の原料となるナフサの供給が懸念される中、大手化学メーカーの入社式では、経営トップが製品の安定供給に努める重要性を訴えました。

1日、東京都内で行われた三井化学の入社式には、オンラインで各地の工場などと結んで180人あまりの新入社員が出席しました。

式では、市村聡社長が、「中東情勢の不安定化が急速に進み、サプライチェーンへの甚大な影響が懸念されている状況だ」と述べました。

その上で、「われわれの日々の生活は化学製品に囲まれ、医療、自動車、生活用品などいたるところで使われている。われわれが責任を持って、社会インフラを支えていく必要がある」と訓示しました。

この会社は、プラスチックなど幅広い石油化学製品をつくっていますが、イラン情勢の緊迫化で原料となるナフサの供給に懸念が生じていて、中東以外からの調達を急いでいます。

出席した新入社員の1人は、「メーカーの一員として製品を切らさないよう努めていきたい」と話していました。

また、別の新入社員は、「素材メーカーが、注目を浴びる分野になっている。今回のような変化にも対応できる技術者になりたい」と話していました。

トヨタ自動車は、これまでCFO＝最高財務責任者を務めていた近 健太氏が新たな社長に就任し、3年ぶりに社長が交代しました。

近社長は1日、愛知県豊田市にある本社で行われた入社式に出席し、出席したおよそ2300人の新入社員を前にあいさつしました。

この中では、「会社の原点は『誰かのために』という思いであり、継承すべき最も大切な価値です」と述べた上で、「仲間とともに勉強し、働いて、もっともっと自分自身を成長させてほしい」と新入社員を激励しました。

式を終えて、技術部門に配属される新入社員の森本悠卯奈さんは、「一つ一つ積み重ねる気持ちで真摯に学んでいきたい」と話していました。

近社長は式のあと記者団の取材に応じ、「もっといいクルマをつくるために、収益基盤をしっかりする、人材育成をやる、すべてそこにつながっている。外部要因の変化をすべて予測するのは難しく、大きな環境変化を見据えつつも、しっかりそれに備えて生産性を上げていくということに尽きる」と述べました。

4月1日、中部電力で入社式が行われ、林欣吾社長は訓示で、浜岡原子力発電所の審査で地震の想定に関して不正なデータ処理などを行っていた問題に触れ、「同様の事案を2度と発生させないとの決意のもと、改善すべき事項について取り組みを着実に進めていく」と述べました。

名古屋市で行われた中部電力の入社式には、去年より58人多い516人の新入社員が出席しました。

林社長はこの中で、浜岡原子力発電所の審査で地震の想定に関して不正なデータ処理などを行っていた問題に触れ、「ステイクホルダーの皆様に多大なるご心配やご迷惑をおかけし、また、皆さんにも不安を抱かせてしまっていることを心苦しく思います。同様の事案を2度と発生させないとの決意のもと、改善すべき事項について取り組みを着実に進めていきます」と述べました。

式では、新入社員の代表が、「社会人としての自覚を持ち常に自分自身をたかめるよう努力するとともに、思いきりチャレンジしていくことを誓います」と誓いのことばを述べました。

大手商社の伊藤忠商事は東京・港区の本社で入社式を開き、新入社員151人が出席しました。

AIが普及するなど、デジタル化の進展で企業を取り巻く環境が大きく変わる中、式典では石井敬太社長が「ビジネスの現場でしか養えない適応力を身につけ、変化に柔軟に対応してほしい」とあいさつしていました。

また、AIを活用した業務が社内外で広がっていることを踏まえ、新入社員の顔のデータなどをもとに、生成AIが10年後や30年後の社員のイメージをスクリーンに映し出す催しも開かれました。

新入社員代表の宮本大生さんは、「世界情勢が不安定な中で日本や世界のインフラを支える総合商社の役割は大きいと感じている。その責任を全うできる社会人になりたい」と話していました。

一方、商社をめぐっては、中東情勢の悪化を受けて、資源ビジネスなどへの影響が懸念されています。

これについて岡藤正広会長は、式典のあと報道陣に対し、「ホルムズ海峡で強引に船を通すわけにも行かず、今はじっと我慢しながら次に備えて手を打っていくしかない」と述べました。

その上で、ロシア産原油の調達などの可能性については、「できる限りいろいろなところから調達したい気持ちはあるが、今後の対応については慎重に考えないといけない」と述べるにとどめました。

大阪市の住宅設備機器メーカーで、新たに導入したAI＝人工知能が「新入社員」として出席するユニークな入社式が行われました。

入社式に出席したのは「美楽（みら）ニーナ」と名付けられた、女性をイメージしたAIです。

ディスプレーに表示されたスーツ姿の美楽さんは、ほかの8人の新入社員とともに社長から辞令の交付を受けました。

この会社ではここ数年、人手不足などで接客スタッフが確保できないことがあり、社員がオンラインで接客するなどしていたため、「AI社員」の活用を決めたということです。

入社式を終えた美楽さんは、「初日で緊張しましたが、同期の8人に負けないように頑張ります」と話していました。

山根太郎社長は、「ほかの社員にとってもAIが身近な存在になってほしい。今後は会社の経営理念や文化も学んで、お客様の質問を先回りしたり、関西なのでウィットに富んだ冗談も言えるようになったりしてほしい」と期待を寄せていました。

会社によりますと、美楽さんは今後、商品の知識や接客時の表情なども学習し、4月4日から大阪・箕面市の無人の展示スペースに配属されるということです。

能登半島地震で大きな被害を受けた石川県輪島市で、新たに採用された職員に辞令が交付され、職員が復興への決意を述べました。

輪島市では新年度、20歳から44歳までのあわせて13人の職員が新たに採用され、1日、市役所で坂口茂市長から一人ひとりに辞令が手渡されました。

新人の職員を代表して、市立輪島病院に管理栄養士として配属された山崎千晴さんが、「被災者にとって、地域医療を支える病院は大きな安心だったと思います。私もその一員として復興と健康づくりに貢献します」と決意を述べました。

これに対し、坂口市長は、「1日も早く復興を成し遂げなければならない。力をあわせて新しい輪島市をつくっていこう」と訓示しました。

輪島市によりますと、能登半島地震でみずからも被災した職員の退職が相次ぎ、人材の確保が課題となっていて、新年度も市の職員は必要な数と比べて20人あまり不足しているということです。

看護師として採用された24歳の女性は、「生まれ育ったふるさとのために市立病院で働くことを選びました。被災者のために努力していきます」と話していました。