「年収106万円の壁」正式撤廃 週20時間労働の要件は継続 | NHKニュース

「年収106万円の壁」と呼ばれ、パートなどで働く人が厚生年金などに加入するための賃金の要件が今月正式に撤廃されました。

ただ、週20時間以上という労働時間の要件は残り、働き控えも想定されることから、厚生労働省は厚生年金などの加入のメリットも含め、制度の周知に努めていく方針です。

パートなどで働く人が厚生年金や健康保険に加入する要件のうち、月収8万8000円以上、年収換算でおよそ106万円以上とする要件は、ことし3月、最低賃金の引き上げに伴い、事実上、撤廃されました。

そして、法律に基づき、今月1日、正式に撤廃され、現在、加入の要件は、学生を除き、従業員51人以上の企業で週20時間以上働くことなどとされています。

このうち、従業員51人以上という企業規模の要件は、来年10月から段階的に緩和され、2035年に無くなる一方、週20時間以上という労働時間の要件は残ります。

保険料の負担を避けようと働き控えも想定されることから、厚生労働省は、厚生年金などの加入のメリットも含め、制度の周知に努めていく方針です。