「年収106万円の壁」31日に事実上撤廃

「年収106万円の壁」と呼ばれる、パートなどで働く人が厚生年金などに加入するための賃金要件が31日、事実上、撤廃されました。

パートなどで働く人が厚生年金や健康保険に加入する要件は、▽従業員51人以上の企業で、▽週20時間以上働き、▽月収8万8000円以上、年収に換算するとおよそ106万円以上、▽学生以外となっています。

31日、秋田県の最低賃金が80円引き上げられて時給1031円となったことに伴い、週20時間以上働けば、全国すべての都道府県で賃金要件を満たすことになり、事実上、「年収106万円の壁」は撤廃されました。

これについて、上野厚生労働大臣は、閣議のあとの記者会見で「『年収の壁』を意識せず働くことができるようになる。希望に応じて労働時間を延ばし、被用者保険に加入してもらえるよう促していきたい」と述べました。

厚生年金などの加入要件のうち、従業員51人以上となっている企業規模の要件は、法律に基づき、来年10月から段階的に緩和され、2035年に無くなります。

一方、週20時間以上という労働時間の要件は残るため、今後、時給が高くても要件を満たさなかったり、厚生年金などの保険料負担が生じて手取りが減らないよう、働く時間を抑えたりするケースも予想されます。

上野大臣は「保険料負担が生じるものの、年金や医療の給付が充実するという被用者保険のメリットを理解してもらうことが重要だ」と述べ、制度の周知・広報に努める考えを示しました。