ファミマ、10年ぶり新ユニフォームは「Tシャツ」に

ファミリーマートは、創立45周年の取り組みとして、10年ぶりとなる新ユニフォームと、新しい身だしなみ基準「ファミマコーデ」を9月1日から全国の店舗で導入する。 新ユニフォームは、従来のブルゾンタイプから、コンビニエンスウェアの「アウターTシャツ」をベースとしたTシャツタイプに変更。綿100%の厚手生地を採用し、抗菌防臭加工を施す。同社によると、コンビニ業界でTシャツタイプのユニフォームを採用するのは初だという。 ファミマコーデは、「清潔感・衛生管理」「安全性」「良好な接客」を基本としながら、スタッフの自主性や個性を尊重する身だしなみ基準。髪色や服装の選択肢を広げ、スタッフが自分らしく働ける環境を目指す。 このほか、新ユニフォームと合わせて使えるスタッフ限定カラーの「ラインソックス」も展開する予定。 同社はあわせて、スタッフ向け施策や採用・求人施策も開始。スタッフ向け施策としては、聞こえにくいなどの特性を来店客に伝える「お知らせバッジ」を全国導入する。希望するスタッフがネームプレートに装着することで、来店客とのコミュニケーションの行き違いを防ぐ。 採用面では、新コンセプト「ファミマjoin」を掲げ、求人サイト「ファミJOB」をリニューアルする。録画面接やWeb面接を導入するほか、加盟店向けに募集費用などを確認できる分析ダッシュボードも提供する。

ファミリーマートは、創立45周年の取り組みとして、10年ぶりとなる新ユニフォームと、新しい身だしなみ基準「ファミマコーデ」を9月1日から全国の店舗で導入する。 新ユニフォームは、従来のブルゾンタイプから、コンビニエンスウェアの「アウターTシャツ」をベースとしたTシャツタイプに変更。綿100%の厚手生地を採用し、抗菌防臭加工を施す。同社によると、コンビニ業界でTシャツタイプのユニフォームを採用するのは初だという。 ファミマコーデは、「清潔感・衛生管理」「安全性」「良好な接客」を基本としながら、スタッフの自主性や個性を尊重する身だしなみ基準。髪色や服装の選択肢を広げ、スタッフが自分らしく働ける環境を目指す。 このほか、新ユニフォームと合わせて使えるスタッフ限定カラーの「ラインソックス」も展開する予定。 同社はあわせて、スタッフ向け施策や採用・求人施策も開始。スタッフ向け施策としては、聞こえにくいなどの特性を来店客に伝える「お知らせバッジ」を全国導入する。希望するスタッフがネームプレートに装着することで、来店客とのコミュニケーションの行き違いを防ぐ。 採用面では、新コンセプト「ファミマjoin」を掲げ、求人サイト「ファミJOB」をリニューアルする。録画面接やWeb面接を導入するほか、加盟店向けに募集費用などを確認できる分析ダッシュボードも提供する。