トヨタ 祝日勤務見直しへ 人材確保がねらい 来年度 | NHKニュース

トヨタ自動車と労働組合が、祝日に働いていたこれまでの勤務日を来年度に見直す協議を進めていることがわかりました。祝日を休みにして土日を含めた3連休を年に4回設ける方針で、人材の確保につなげるねらいがあります。

トヨタ自動車では生産の効率を高めるため祝日を勤務日として工場を稼働させる一方、春の大型連休やお盆、年末年始の期間の平日を休みにしています。

関係者によりますと、会社と労働組合は、この勤務日を来年度に見直す協議を進めていることがわかりました。

具体的には、これまで働いていた7月の海の日、9月の敬老の日、10月のスポーツの日、1月の成人の日を休みとし、土日を含めた3連休を年に4回、設ける方針です。

祝日を休みにして家族などと一緒に休日を過ごしやすくすることで人材の確保につなげるねらいがあります。

今後、労使の間でさらに協議を進めるとともに職場での合意を経て今月中にも正式に決定する見通しです。

自動車業界では、日本自動車工業会が来年度、祝日の休みを2回増やすことで加盟するメーカー各社と合意していて、今後、勤務日の見直しが広がることになります。